segunda-feira, 23 de julho de 2018

Assembleia estadual reúne radialistas de todo estado de São Paulo

Assembleia Estadual dos Radialistas será no próximo sábado (28). Diretoria do sindicato aposta na mobilização da categoria, pois as negociações com o patronal estão mornas.


Com data base em Maio, os radialistas paulista se arrastam numa negociação em que os patrões não demonstram interesse em avançar nas negociações, para fechar o acordo coletivo da categoria. Por isso a importância dos trabalhadores comparecerem em grande número, já que seus direitos, podem ser retirados.

Como toda Campanha Salarial, em todos esses anos, o Sindicato dos Radialistas irá disponibilizar transporte para os trabalhadores (as) do interior do estado sem despesas. Para isso os interessados (as) devem entrar em contato com o representante do Sindicato de sua região, para garantir seu lugar no transporte.

A categoria dos radialistas englobam trabalhadores de empresas de radiodifusão, televisão e produtoras de áudio e vídeo, em que o material produzido sejam veiculados em veículos de Rádio e TV.

Serviço:
Assembleia estadual dos Radialistas de São Paulo
Local: sede do Sindicato
Endereço: Rua Conselheiro Ramalho n. 992, bairro Bela Vista.
Data: sábado (28)

Horário: 10h da manhã. 

sexta-feira, 6 de julho de 2018

Globo, como sempre, uma contradição


Emissora dos Marinhos se gaba de ganhar medalhas em ações de marketing sobre inclusão social, mas merece cartão vermelho por não cumprir legislação com o mesmo tema

Sentir orgulho de quê?

A globo acaba de ganhar 6 medalhas de ouro no Promax BDA Global - uma espécie de “Oscar”, que premia as melhores ações nas áreas de design e marketing promocionais na TV e no rádio pelo mundo. A globo foi premiada pela campanha "movido a respeito" sobre a inclusão de pessoas com deficiência.

Mas logo a "nossa Globo"? Afinal, não "somos todos uma só Globo" que responde a um inquérito civil no Ministério Público do Trabalho do Rio de Janeiro, IC 004014.2010.01.000-4, exatamente por não cumprir a cota de deficientes, lei federal 8213/91, que obriga toda empresa (instalada no Brasil com mais de 500 trabalhadores) a preencher 5% do quadro de funcionários com pessoas deficientes ou reabilitadas; que demite trabalhadores com câncer, que mutila e deforma vários de seus funcionários; que se nega a emitir a comunicação de acidente de trabalho aos seus funcionários acidentados e, logo em seguida os demite; que suspende o contrato de trabalho, deixando de pagar salários (e outros benefícios) a seus funcionários em estado terminal, afastados por problemas de saúde, submetendo suas famílias a viver com privações e necessidades básicas; que não cumpre a função social com seus próprios trabalhadores?

A "nossa Globo" que, nos últimos anos, viu o seu faturamento aumentar em mais de 50%, mas concedeu reajustes abaixo da inflação para jornalistas e radialistas e que, na hora de negociar
com os mesmos, é sempre intransigente e dura, oferecendo correção salarial abaixo da inflação tentando, a todo custo, cortar todos os benefícios de seus funcionários? Logo a "nossa Globo", que pratica essas e outras irregularidades, foi premiada com 6 medalhas de ouro?

Sim! E, segundo a "nossa empresa", o ouro é nosso também. Afinal, somos todos uma só Globo e, por isso, devemos comemorar mais essa conquista, que coloca a empresa entre uma das maiores marcas de entretenimento do mundo, agregando valor à marca Globo. Isso também aumenta seu valor de mercado, que hoje é estimado em 3 bilhões de reais.
É, companheiros e companheiras, isso prova mais uma vez que, no Brasil, o crime compensa!

Sem bolsas, sem benefícios

Outra notícia que circulou e que, segundo a nossa empresa deve nos encher de orgulho, é a de que o Grupo Globo está entre as empresas mais desejadas para se trabalhar. Em pesquisa realizada pela DMRH e Cia de talentos - consultorias na área de recursos humanos - foram ouvidas mais de 80 mil pessoas em todo o Brasil (é claro, talvez, nenhuma dessas 80 mil pessoas ouvidas deva trabalhar na Globo). A nossa empresa ficou em 7º lugar pelos profissionais de alta liderança (nesse caso foram ouvidos 4 mil executivos).

Essa notícia nos causa estranheza pois uma empresa que não paga salários acima da média, que não oferece bolsas de estudo a seus funcionários (no ano passado houve apenas uma bolsa de estudo para São Paulo na área de tecnologia), que não oferece nenhum outro benefício que seja atrativo, além dos básicos, que não tem um plano de carreira claro e definido, que prefere trazer profissionais de fora , segundo nossos gestores (profissionais sem vícios em televisão, como se o negócio da globo fosse "fabricar parafusos"). Uma empresa que não valoriza o esforço de seus funcionários, os quais gastam quase todo o seu salário para pagar faculdades e cursos. Isso quando veem as vagas que seriam para promove-los e premiar o seus empenho e dedicação serem preenchidas por outras pessoas vindo de fora da empresa (amigos e/ou filhos de amigos de diretores, gerentes e supervisores). Uma empresa onde chefes assediadores e racistas são transferidos (e não punidos), passando a receber promoções e os trabalhadores que os denunciaram, por sua vez, são demitidos. Que não busca diminuir as desigualdades de raça e gênero. Ou seja, temos pouquíssimas mulheres e quase nenhum negro em cargos de chefia, mas, segundo o RH, os negros estão bem representados dentro do grupo globo. Lázaro Ramos, Thaís Araújo, Maria Júlia Coutinho e Heraldo Pereira representam fidedignamente os 54% da população brasileira que se auto declara negra no brasil e os mais de 20 mil funcionários do Grupo Globo.

Se “nossa Globo” foi eleita uma das melhores empresas pra se trabalhar no Brasil, imaginemos as piores, como serão? Lembram-se do título dessa resenha: sentir orgulho do que, mesmo?

segunda-feira, 2 de julho de 2018

Assembleias regionais dos Radialistas darão rumo a Campanha Salarial

Charge: Custódio


Por Ronaldo Werneck

Nos próximos dias, a partir de quarta feira (04) até segunda feira (11) da outra semana, o Sindicato dos Radialistas irá realizar diversas assembleias regionais no estado, para que os trabalhadores da categoria decidam que rumo a Campanha Salarial deve tomar.
Os patrões até o momento não deram sinal de mudança em relação as reivindicações que os trabalhadores apresentaram nessa Campanha Salarial de 2018. Inibidos pela pouca disposição da categoria em se mexer, teimam em insisitr em retirar direitos históricos e impor uma agenda de escravidão, que os radialistas, ainda não se deram conta. Por isso a diretoria insiste que a categoria participe da campanha salarial, principalmente das assembleias, que é a instância onde os trabalhadores podem se manifestar coletivamente. 
As assembleias irão acontecer nas subsedes no interior do estado e na sede da capital. Em São José do Rio Preto, será relizada no Círulo Operário da cidade. Acompanhe abaixo a relação das cidades, locais, endereços e horários das assembleias. Além de comparecer no evento, convença seu colega de trabalho a ir junto. Sem a força coletiva e preocupação com seu salário e emprego, o trabalhador se torna vítima do patrão, basicamente por sua inércia em não se ater em assuntos de seu interesse.


Participe das assembleias em sua região
Cidades
Dia
Horário
Local
Araçatuba
05/07
19h
SUBSEDE R Euclides da Cunha n. 237, B. Bandeirantes
Bauru
05/07
19h
SUBSEDE - Rua Bandeirantes 12-50 – Centro
Campinas
07/07
10h
SUBSEDE – R Dr Quirino, 560 – Centro
Pres. Prudente
05/07
18h30
R. Wenceslau Braz 08 – térreo
Rib. Preto
05/07
19h
SUBSEDE - Rua Alvares de Azevedo, nº 432 - Vl Tibério
S. J. Rio Preto
04/07
19h
CÍRCULO OPERÁRIO – R Dr Luiz Américo de Freitas,65 - Vl Ercília
Santos
11/07
19h
SUBSEDE - AV ANA COSTA, 55 – Vl Mathias
São Paulo
04/07
19h
SEDE – Rua Conselheiro Ramalho n. 992 Bela Vista

Se você não se mexer, tá na roça companheiro.
Somente nossa organização e luta garante nossa vitória.